Нет серым зарплатам!

Проблема легализации «теневой» заработной платы по-прежнему остается одной из самых острых в нашем районе и в области в целом.
Основными причинами, позволяющими работодателям выплачивать зарплаты «в конвертах», являются несовершенство действующего законодательства (трудового, уголовного, налогового) и отсутствие ответственности со стороны работодателей.
Легализация заработной платы необходима, прежде всего, для бюджета. Кроме того, она ведет к росту социальных и медицинских отчислений, которые направлены на реализацию социальных программ области. И, конечно же, легализация заработной платы важна для самого работника. Соглашаясь на «серую» зарплату, он теряет право требовать от работодателя полную компенсацию на случай болезни, отпуска. Кроме того, лишь из официальной зарплаты идут зачисления на его пенсионный счет.
Применение к недобросовестным работодателям только мер налогового воздействия не может дать желаемых результатов по исправлению сложившейся ситуации. Поэтому на уровне администрации района создана комиссия по вопросам оплаты труда и обеспечению поступления доходов в федеральный, областной, районный бюджет и бюджеты поселений. В состав комиссии входят представители налоговой службы, Пенсионного фонда, правоохранительных органов. Основными задачами комиссии являются доведение выплачиваемой заработной платы до среднего уровня по видам экономической деятельности, легализация теневой зарплаты и обеспечение полноты налоговых поступлений в бюджеты всех уровней.
По итогам 9 месяцев 2011 года проведено 14 заседаний комиссии, на которых заслушано 70 организаций и 35 индивидуальных предпринимателей. Из числа заслушанных 81 работодатель после проведения комиссии повысил заработную плату наемным работникам, что составляет 77,1 % от общего числа заслушанных на комиссии.
Членами комиссии принимаются различные меры по достижению эффективности работы.
В администрации района работает телефон доверия по вопросам легализации скрытой заработной платы. Каждый выявленный факт выплаты «теневой» заработной платы влечет за собой административное воздействие на работодателя.
Телефон доверия по вопросам легализации скрытой заработной платы – 2-17-62.

 

ПОСЛЕДСТВИЯ КОНВЕРТА С «СЕРОЙ ЗАРПЛАТОЙ»
В настоящее время повышение уровня заработной платы, создание условий для своевременной ее выплаты, легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда остается одной из основных задач в сфере социально-правовых отношений.
Проблема заключается в том, что значительное число организаций малого и среднего бизнеса, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, часть зарплаты выплачивают официально, а другую, как правило, большую ее часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах. В результате бюджет России и внебюджетные фонды недополучают в виде налогов и сборов существенные суммы.
Столь низкие размеры официально начисленной заработной платы сочетаются с неофициальными заработками. Неучтенные доходы способствуют массовому несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников. Руководство организаций лишает своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения и возможности достойной жизни в старости. А сами граждане, соглашаясь с такой формой расчетов за труд, лишают себя, в свою очередь, возможности оплаты: больничных листов; пособия по безработице; отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста; выходного пособия при увольнении по сокращению штата, поскольку при начислении этих выплат, являющихся социальными гарантиями государства, также учитывается официальная заработная плата.
От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение.
Государство очень много теряет из-за “серых зарплат”. Прежде всего - местные бюджеты, фонды медицинского и социального страхования, Пенсионный фонд. Но еще больше проблем появляется у самих наемных работников. Опуская в карман конверт с “серой зарплатой”, работники оказываются совершенно беззащитными от произвола работодателей. Захочет хозяин - заплатит, как договаривались, не захочет - выдаст часть официальной зарплаты и отправит на все четыре стороны. И тогда уже будет поздно требовать у государства защиты своих прав.
Сегодня уже многие понимают, что кажущаяся выгода зарплаты в “конвертах” чревата последствиями.
Нередко, чтобы уклониться от социальных выплат, работодатель, пользуясь правовой неграмотностью работника, под видом трудового договора умышленно заключает договор гражданско-правового характера, на который не распространяются правила Трудового кодекса. Работник лишается пенсионных накоплений и всех тех выплат, которые идут из Фонда социального страхования, - за больничные листы, пособия по беременности и родам, уходу за ребенком.
Деньги, выплаченные работодателем в Пенсионный фонд, идут на сегодняшние выплаты пенсий. Соглашаясь получать деньги в “конверте”, вы лишаете достойных пенсий своих собственных родителей и других пенсионеров.
“Теневая” зарплата лишает вас доступа к ипотеке и другим потребительским кредитам.
Начинать бороться за свои нрава нужно сегодня, а не тогда, когда вас оставят наедине с маленькой пенсией.
Следует отметить, что в концепции планирования выездных налоговых проверок или общедоступных критериях самостоятельной оценки рисков для налогоплательщиков один из пунктов риска - это заработная плата ниже среднего уровня по отрасли. В результате возникает вероятность попасть в список налогоплательщиков, отобранных для выездной налоговой проверки.
Применение к недобросовестным работодателям только мер налогового воздействия не может дать желаемых результатов по исправлению сложившейся ситуации. Поэтому на уровне администрации района работает комиссия по вопросам оплаты труда и обеспечению поступления доходов в федеральный, областной, районный бюджет и бюджеты поселений, основными задачами которой являются доведение выплачиваемой заработной платы до среднего уровня по видам экономической деятельности, легализация теневой зарплаты и обеспечение полноты налоговых поступлений в бюджеты всех уровней.
По итогам 6 месяцев 2012 года проведено 5 заседаний комиссии, на которых заслушано 6 организаций и 9 индивидуальных предпринимателей. Из числа заслушанных 13 работодателей после проведения комиссии повысили заработную плату наемным работникам, что составляет 87 % от общего числа заслушанных на комиссии. Дополнительные поступления налогов в бюджет составили 48 тыс.рублей.
В администрации района работает телефон доверия по вопросам легализации скрытой заработной платы. Каждый выявленный факт выплаты «теневой» заработной платы влечет за собой административное воздействие на работодателя.
Телефон доверия по вопросам легализации скрытой заработной платы – 2-17-62.

Один – серый, другой – белый
При нелегальном трудоустройстве и «серой» зарплате оричане рискуют остаться без пенсии. С 2015 года в России действует новая балловая пенсионная система,  где будет важен размер официальной «белой» зарплаты. Сумма вознаграждения, которая  выплачивается  работнику «в конверте», не учитывается при расчете размера страховой пенсии.     
По новым правилам формирования накоплений для назначения гражданину страховой пенсии каждый рабочий год оценивается в пенсионных баллах. Количество их зависит от продолжительности трудового стажа и суммы страховых взносов. Следует отметить, что взносы в Пенсионный фонд РФ начисляются только с «белой» официальной заработной платы. Информация о размере взносов и количестве пенсионных баллов отражается на индивидуальном счете гражданина на основе данных, которые ПФР получил от работодателя. Каждый вправе контролировать достоверность и полноту этих сведений, воспользовавшись сервисом «Личный кабинет застрахованного лица» на официальном сайте Пенсионного фонда РФ.  
Справочная информация: обязательные условия для назначения страховой пенсии – наличие у гражданина 15 лет стажа и 30 пенсионных баллов. Такое количество баллов в нынешнем году можно накопить при «белой» зарплате не менее 12 тыс.рублей. Получая официальную заработную плату в размере 6 тыс.рублей, а остальную - «в конверте», гражданин может заработать необходимое количество баллов  только лишь за 30 лет трудового стажа. Если по достижению пенсионного возраста  не выполнено хотя бы одно из обязательных условий для назначения страховой пенсии, то гражданину будет назначена  социальная пенсия: женщинам в 60 лет, мужчинам в 65 лет.
О фактах выплаты «серой» заработной платы можно сообщить в Управление ПФР в городе Кирове ( клиентская служба по Оричевскому району) по адресу: п. Оричи, ул. Карла Маркса 17,  и по телефону: 8 (83354) 2-33-71.

Муниципальная служба Бюджет и бюджетный процесс Нет серым зарплатам Бюджет для граждан Комфортная городская среда Дом для российской семьи Добрые Оричи

Скажи Сообщи, где торгуют смертью Нет экстремизму! Антитеррористическая комиссия Год ГО в России

Лесные аукционы Госуслуги МФЦ Труд в России Полномочный представитель Президента РФ в Поволжском федеральном округе

Выборы-2017 fkr43.ru/ Истобенский огурец Окажи помощь храму

Районная газета "Искра" torgi.gov.ru - официальный сайт Российской Федерации для размещения информации о проведении торгов Общероссийская общественная организация Всероссийский совет местного самоуправления
Ростелеком-2015 Правительство Кировской области Федеральная налоговая служба Доклад главы администрации за 2015 год Федеральная служба по ветеринарному и фитосанитарному надзору (Россельхознадзор) Официальный сайт Верхошижемского района Регионинформ РЦ