Муниципальная служба

В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьёй 33 Закона Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО «О муниципальной службе в Кировской области», Положением о кадровом резерве на муниципальной службе Оричевского района, утверждённым постановлением администрации Оричевского района от 12.09.2017 № 368 администрация Оричевского района Кировской области проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей муниципальной службы:
Заместителя главы администрации Оричевского района по жизнеобеспечению

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв.
1. Типовые квалификационные требования:
1.1. Наличие высшего образования.
1.2. Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет (опыт работы в сфере ЖКХ приветствуется).
2. Дополнительные требования:
2.1. Стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет.
2.2. Навыки ведения деловых переговоров, публичных выступлений, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами государственного контроля (надзора), органами местного самоуправления, организациями.
2.3. Знание основ законодательства о местном самоуправлении, основ делопроизводства.
2.4. Ответственность, стрессоустойчивость, требовательность.

Консультанта по мобилизационной работе и защите государственной тайны

1. Типовые квалификационные требования:
1.1. Наличие высшего образования.
1.2. Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее lдвух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

2. Дополнительные требования:
Отсутствие медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
1. Личное заявление.
2. Собственноручно заполненную анкету с приложением фотографии.
3. Копию паспорта или заменяющего его документа.
4. Заверенную копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина.
5. Копии документов о профессиональном образовании.
6. Документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
7. Медицинское заключение формы № 001-ГС/у (за исключением муниципальных (гражданских) служащих).
8. Согласие на обработку персональных данных граждан, участвующих в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы.
9. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
10. По желанию – копии документов о дополнительном образовании, званиях, учёных степенях.

Документы от кандидатов принимаются в течение 30 календарных дней со дня опубликования данного объявления по адресу: пгт Оричи    ул. Карла Маркса, д.12 кабинет № 320 (с понедельника по четверг с 9.00 до 16.00 час., пятница с 09.00 до 15.00 час., перерыв с 12.00 до 13.00 час.)
Последний день приема документов – 16 января 2018 года.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение дискуссий, написание рефератов, тестирование на общую правовую грамотность, знание действующего законодательства в сфере муниципальной службы.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в течение месяца со дня его завершения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Подробную информацию можно получить по телефону: 8(83354) 2-14-81
Контактное лицо: Алатырева Татьяна Васильевна

Необходимый пакет документов - скачать одним архивом.

* * *

Администрации Оричевского района Кировской области временно требуется главный специалист отдела архитектуры и градостроительства (старшая должность муниципальной службы).

1. Типовые квалификационные требования:
Наличие среднего или высшего образования (профиль строительный).
2. Дополнительные требования:
Знание программы AutoCAD.

ДОКУМЕНТЫ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Обязательные:
1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
2. Трудовая книжка.
3. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
4. Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
5. Документ об образовании и (или) о квалификации.

Дополнительно:
1. Свидетельство ИНН.
2. Свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния.
3. Собственноручно заполненная анкета, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.
4. Медицинское заключение по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.
5. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Документы необходимо представить по адресу: пгт Оричи, ул. Карла Маркса, д. 12, кабинет № 320 (с понедельника по четверг с 9.00 до 16.00 час., пятница с 09.00 до 15.00 час., перерыв с 12.00 до 13.00 час.)
Подробную информацию можно получить по телефону: 8(83354) 2-14-81 . Контактное лицо: Алатырева Татьяна Васильевна

Необходимый пакет документов - скачать одним архивом.

* * *

В соответствии со статьёй 33 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьёй 33 Закона Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО «О муниципальной службе в Кировской области», Положением о кадровом резерве на муниципальной службе Оричевского района, утверждённым постановлением администрации Оричевского района от 12.09.2017 № 368 (с изменениями, внесёнными постановлением администрации Оричевского района от 09.11.2017 № 457) администрация Оричевского района Кировской области проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы:
Заместителя главы администрации района, начальника управления образования Оричевского района

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв.
1. Типовые квалификационные требования:
1.1. Наличие высшего образования.
1.2. Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
2. Дополнительные требования:
2.1. Стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет.
2.2. Навыки ведения деловых переговоров, публичных выступлений, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами государственного контроля (надзора), органами местного самоуправления, организациями.
2.3. Знание законодательства о местном самоуправлении, о муниципальной службе, а также нормативных правовых актов в сфере образования.
2.4. Ответственность, стрессоустойчивость.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
1. Личное заявление.
2. Собственноручно заполненную анкету с приложением фотографии.
3. Копию паспорта или заменяющего его документа.
4. Заверенную копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина.
5. Копии документов о профессиональном образовании.
6. Документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
7. Медицинское заключение формы № 001-ГС/у (за исключением муниципальных (гражданских) служащих).
8. Согласие на обработку персональных данных граждан, участвующих в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы.
9. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
10. По желанию – копии документов о дополнительном образовании, званиях, учёных степенях.

Документы от кандидатов принимаются в течение 30 календарных дней со дня опубликования данного объявления по адресу: пгт. Оричи, ул. Карла Маркса, д.12 кабинет № 320 (с понедельника по четверг с 9.00 до 16.00 час., пятница с 09.00 до 15.00 час., перерыв с 12.00 до 13.00 час.)
Последний день приема документов – 13 февраля 2018 года.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение дискуссий, написание рефератов, тестирование на общую правовую грамотность, знание действующего законодательства в сфере муниципальной службы.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в течение месяца со дня его завершения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Подробную информацию можно получить по телефону: 8(83354) 2-14-81
Контактное лицо: Алатырева Татьяна Васильевна
Необъодимый пакет документов - скачать одним архивом.

Муниципальная служба Бюджет и бюджетный процесс Нет серым зарплатам Бюджет для граждан Комфортная городская среда Дом для российской семьи Добрые Оричи

Скажи Сообщи, где торгуют смертью Нет экстремизму! Антитеррористическая комиссия Год ГО в России

Лесные аукционы Госуслуги МФЦ Труд в России Полномочный представитель Президента РФ в Поволжском федеральном округе

Выборы-2018 fkr43.ru/ Истобенский огурец Окажи помощь храму

Районная газета "Искра" torgi.gov.ru - официальный сайт Российской Федерации для размещения информации о проведении торгов Общероссийская общественная организация Всероссийский совет местного самоуправления
Ростелеком-2015 Правительство Кировской области Федеральная налоговая служба Доклад главы администрации за 2015 год Федеральная служба по ветеринарному и фитосанитарному надзору (Россельхознадзор) Официальный сайт Верхошижемского района Регионинформ РЦ