Право на страховую пенсию в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ « О страховых пенсиях»

Право на страховую пенсию в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»
С 1 января 2015 года  вступает в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»  и вводится новое правовое регулирование в отношении формирования пенсионных прав застрахованных лиц и установления страховых пенсий.
Независимо от изменения норм пенсионного законодательства установление пенсии включает в себя три этапа. Сначала определяется право на пенсию (достижение необходимого возраста, наличие требуемого стажа, а также иных законодательно установленных условий), затем определяется размер пенсии и в заключение срок, на который она устанавливается.
Пенсионная формула:  А x В  + С = страховая пенсия
А  Пенсионный балл – это параметр, которым оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд России и варианта пенсионного обеспечения.
Количество баллов за год будет зависит от вашей официальной  зарплаты.
Чем выше заработная плата, тем больше баллов.
Максимальное число баллов за год – 10 (при отказе от формирования пенсионных накоплений и у граждан старше 1966 г. р.) При формировании пенсионных накоплений – 6,25 баллов).
В стоимость пенсионного балла — устанавливается государством и ежегодно увеличивается им на уровень не ниже инфляции в предыдущем году. На 1 января 2015 года стоимость пенсионного балла составляет 64,1 рубля.
С фиксированная выплата — это установленная законом в твердом размере сумма, которая гарантированно выплачивается к страховой пенсии. Каждый год  фиксированная выплата, так же как и стоимость пенсионного балла, индексируется государством на уровень не ниже инфляции в предыдущем году.
Получать страховую пенсию человек сможет, только если соблюдены три условия:
- достижение пенсионного возраста - 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин;
- страховой стаж  ( включая нестраховые периоды) — не менее 15 лет;
- количество пенсионных баллов — не менее 30 баллов.
 С 1 января 2015 года основные изменения в части определения права на пенсию коснулись норм, связанных с назначением страховой пенсии по старости. Поэтапно вводятся нормы о ежегодном увеличении продолжительности необходимого страхового стажа с 6 лет до 15 лет, а также введено дополнительное условие – наличие требуемой  величины индивидуального пенсионного коэффициента, которая также  ежегодно увеличивается с 6,6 до 30.

Год

Минимальный страховой стаж

Минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов

2015

6

6,6

2016

7

9

2017

8

11,4

2018

9

13,8

2019

10

16,2

2020

11

18,6

2021

12

21

2022

13

23,4

2023

14

25,8

2024

15

28,2

2025

то же, что и в 2024 г.

30

С 2015 года в страховой стаж включается период ухода одного из родителей за детьми до достижения ими полутора лет, но в общей сложности не более  шести лет. До 2014  года компенсировались три года вне зависимости от того, сколько детей воспитывает родитель. С 01.01.2014 года в стаж были включены периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности. По новым правилам расчета страховой пенсии, за нестраховые периоды начисляются пенсионные баллы.

Кстати пенсионные баллы начисляются не только когда человек работает. В жизни существуют периоды так называемой социально значимой деятельности. Человек в это время не имеет возможности работать, но ему начисляются пенсионные баллы и его страховая пенсия формируется.
Примеры таких периодов и количество пенсионных баллов, которые начисляются за них:
1 год военной службы по призыву -1,8 балла
1 год ухода за инвалидом 1 группы,  ребенком- инвалидом — 1,8 балла
1 год ухода за гражданином достигшим 80 лет — 1,8 балла
1 год ухода за первым ребенком -1,8 балла
1 год ухода за вторым  ребенком -3,6 балла
1 год ухода за третьим и четвертым ребенком -5,4 балла

Пример расчета пенсионных баллов за год:
Ежемесячная  зарплата 35 000 рублей.
Годовая зарплата: 35 000 рублей х12 месяцев = 420 000 рублей.
Общий размер страховых взносов по тарифу 22%:  420 000 х22% = 92 400 рублей.
На  солидарную часть по тарифу 6% направляется 25 200 рублей.
На страховую пенсию по тарифу 16% направляется 67 200 рублей.
Чтобы перевести эту сумму в пенсионные баллы, необходимо разделить ее на сумму взносов, которые перечисляются на пенсию с годовой зарплаты  733 000 рублей*: 733 000 рублей х16% = 117 280 рублей.
В итоге: 67 200 рублей / 117 280 рублей = 0,57.
Итого: 0,57 х 10 = 5,7 балла.
Именно столько пенсионных баллов можно будет заработать в 2015 году с зарплаты 35 000 рублей в месяц (при условии, что накопительная пенсия не формировалась).

У каждого будущего пенсионера есть возможность дополнительно увеличить размер страховой пенсии за счет премиальных коэффициентов. Если  обратиться за назначением страховой пенсии позже возникновения права на нее, накопленные пенсионные баллы будут пересчитываться в деньги в повышенном размере. При этом фиксированная выплата также будет увеличена в зависимости от того, как долго человек продолжал трудовую деятельность после возникновения права на пенсию.
С 1 января 2015 года статьями 16 и 17 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрено установление фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца, а также повышение фиксированной выплаты.
Фиксированная выплата к страховой пенсии устанавливается  одновременно с назначением страховой пенсии.
Круг лиц, имеющих право на повышения фиксированной выплаты, и дифференциация их размеров, аналогичны кругу лиц и дифференциации размеров, которые установлены в отношении фиксированного базового размера трудовой пенсии. При этом в отличии от повышенного базового размера трудовой пенсии повышениям  фиксированной выплаты к страховой пенсии придается самостоятельное значение. Эти повышения закрепляются не в абсолютных величинах, а в  процентах или долях  от фиксированной выплаты.  
Новеллами являются следующие нормы.
Во-первых, применение при исчислении  размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости коэффициента повышения размера фиксированной выплаты в случае назначения страховой пенсии по старости (в том числе досрочно) позднее возникновения права на указанную пенсию и (или) в случае отказа от получения назначенной страховой пенсии по старости (в том числе досрочно) (часть 4 статьи 16 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
Указанный коэффициент установлен частью 5 статьи 16 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ и определяется исходя из числа полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию по старости (в том числе досрочно), но не ранее чем с 1 января 2015 года до дня ее назначения и (или) истекших со дня прекращения выплаты страховой пенсии по старости в связи с отказом от получения установленной страховой пенсии по старости, в том числе назначенной досрочно, но не ранее чем с 1 января 2015 года до дня ее восстановления либо назначения указанной пенсии вновь.  
Коэффициенты для расчета страховой пенсии при отсрочке обращения за назначением пенсии после достижения пенсионного возраста:

Количество полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию

Коэффициенты увеличения фиксированной выплаты

Коэффициенты увеличения ИПК (баллов)

менее 12

1

12

1,056

1,07

24

1,12

1,15

36

1,19

1,24

48

1,27

1,34

60

1,36

1,45

72

1,46

1,59

84

1,58

1,74

96

1,73

1,9

108

1,9

2,09

120 и более

2,11

2,32

ПРИМЕР:
Если обратиться за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата будет увеличена на 36%, а количество баллов – на 45%.
Если выйти на пенсию через 10 лет, фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, а количество баллов - в 2,32 раза.

Примеры расчета страховой пенсии в зависимости от возраста обращения за ней:
В мае 2015 года в Пенсионный фонд России за начислением  страховой  пенсии по старости обратились две женщины со схожими условиями трудовой жизни. Также они имеют по три ребенка, с каждым из которых были  по 1,5 года в отпуске по уходу за ребенком.
115 баллов- сформированы за трудовую жизнь.
16,2 — отпуск по уходу за детьми ( 1,8 балла+ 3,6 балла+5,4 балла) * 1,5 года.
64,10 рубля -стоимость пенсионного балла в 2015 году.
3935 рублей -размер фиксированной выплаты в 2015 году.

Ирина Николаевна обратилась за назначением страховой пенсии по старости по достижении общеустановленного пенсионного возраста в 55 лет.
Размер страховой пенсии составит:
(115+16,2)x 64,10+3935=12345 рублей.

Елена Викторовна обратилась за назначением страховой пенгсии по старости через два года после достижения общеустановленного пенсионного возраста в 57 лет.
За более позднее обращение за страховой пенсией Елена Викторовна получает премиальные коэффициенты:
фиксированная выплата к пенсии будет увеличена на 12%, а сумма страховых баллов — на 15%.

Размер страховой пенсии составит:
(115+16,2)x 64,10x15% +3935 x 12% = 14079 рублей.

Следующая новелла касается сельских жителей. Законом предусмотрено установление повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ, на весь период их проживания в сельской местности. Повышение определяется в размере 25 процентов суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии.
В случае проживания граждан в сельской местности, относящейся к районам, в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер указанного повышения определяется без учета соответствующих районных коэффициентов. Следует обратить внимание, что это единственное повышение фиксированной выплаты, на которое не начисляется районный коэффициент в случае проживания получателя пенсии в сельской местности, относящейся к районам Крайнего Севера или в местностям к ним приравненным.
Данная норма вступает в силу с 1 января 2016 года. В настоящее время проводится работа как по составлению списков соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которыми будет устанавливаться данное повышение размера фиксированной выплаты, так и по разработке правил исчисления периодов соответствующей работы (деятельности).

Муниципальная служба Бюджет и бюджетный процесс Нет серым зарплатам Бюджет для граждан Комфортная городская среда Дом для российской семьи Добрые Оричи ЭнергоСбытПлюс

Скажи Сообщи, где торгуют смертью Нет экстремизму! Антитеррористическая комиссия Год ГО в России

Лесные аукционы МФЦ Труд в России Полномочный представитель Президента РФ в Поволжском федеральном округе

Выборы-2018 fkr43.ru/ Истобенский огурец Госуслуги

Районная газета "Искра" torgi.gov.ru - официальный сайт Российской Федерации для размещения информации о проведении торгов Общероссийская общественная организация Всероссийский совет местного самоуправления Портал Светлая сторона Национальный портал субконтрактации Официальный сайт для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях
Ростелеком-2015 Правительство Кировской области Федеральная налоговая служба Доклад главы администрации за 2018 год Федеральная служба по ветеринарному и фитосанитарному надзору (Россельхознадзор) Официальный сайт Верхошижемского района Регионинформ